招生简章| 在线报名您好,欢迎来到太平洋优秀作文培训网站 !

招生热线 全国招生热线:020-88334578
132-32229982

当前位置:主页 > 院校新闻 > 通知公告 >

平心学院2020年人才引进计划

责任编辑:网络编辑部   发布时间:2020-07-22   点击数:

二、引进对象

(一)学科领军人才+团队:院士或相当学术水平的专家学者;国家顶尖人才项目人选(包括“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”长期项目获得者、“万人计划”杰出人才和领军人才、国家重点研发计划重点专项项目负责人等)。

(二)学科带头人:国内知名专家学者、国家级或省部级重要人才项目人选(包括国家“青年千人计划”、国家“万人计划”青年拔尖人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、青年长江学者、湖南省“百人计划”、湖南省121创新人才第一层次获得者、“芙蓉学者计划”特聘教授等);海外高水平大学或科研院所担任副教授以上职称或相当者;国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才等。

(三)学术骨干:省部级以上人才称号获得者等中青年优秀人才,或具有博士学位、正高级职称,获得省部级科研成果一等奖及以上科研奖励、国家级教学成果奖励、国家重点(重大)项目(课题)。

(四)优秀博士:教育部承认的全日制博士学位,或教育部留学生服务中心认证的海外博士学位;综合素质好,在本学科领域崭露头角,具备较强的科研能力和较大的发展潜力。

(五)急需教学人员(优秀硕士):国家一流大学、一流学科或其他高水平大学的全日制硕士研究生 (具备所招聘专业的博士学位授予权大学的优先),第一学历为全日制本科(不含专升本、独立学院),本硕专业一致或相近;在本学科专业领域重要学术期刊发表过有一定影响的学术论文。

三、 人才引进待遇

湖南工程学院2020年人才引进待遇一览表

人才类型

具体标准(单位:元)

安家费及购房补贴

科研资助基金

年薪

 

自科类

社科类

学科领军人才+团队

300万起

1000万

500万

120万

学科带头人

120万起

200万

80万

60万

学术骨干

60万起

40万

20万

20-40万

优秀博士

40万起

6-10万

5-8万

12-30万

备注:

1、以上人才引进列入事业单位编制;

2、博士到岗工作并签订服务协议后,安家费可一次性发放;符合下列条件之一,经商议,可从学科建设中另外增加安家费:①海外经历一年以上②主持国家级项目③重点学科紧缺人才④无需安置配偶工作。

3、博士经认定后享受讲师待遇,取得一定业绩后可按学校政策享受教授关键岗的业绩绩效工资;

4、业绩突出的博士可通过“绿色通道”破格申报高级职称;

5、博士进校后鼓励加入科研团队,且支持进站做博士后或出国进修访学。

6、所有人才来校工作后将按照学校政策享受医疗保健、配偶安置、子女入学等我校同类人员同等待遇,同时还可申请由湖南省及湘潭市提供的人才引进待遇。

7、学科团队引进,待遇和工作任务面议。

四、2020年人才引进计划及条件

 

五、引进程序

(一)报名方式

 

应聘者可通过湖南工程学院人事处公开招聘系统报名(不接受其他方式报名),须按要求填报个人基本信息并将身份证、学历学位证书或学历学位证明材料、科研成果等相关材料电子档作为附件上传(每名应聘者限报一个岗位,多报或材料不齐,视为报名无效)。注:毕业证、学位证、外语等级证、身份证、职称证件、科研成果等电子档上传至最后附件。

应聘人员所提供材料须真实有效,学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。

 

(二)资格审核

根据岗位招聘条件,由湖南工程学院人才工作领导小组办公室协同各二级学院学术委员会核准核实教育背景、工作经历、任职资格、师德师风、学术业绩、学术道德、政治方向和政治立场等,对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格或予以解聘。

(三)专业面试及相关考核

1、面试方式

根据专业特点采取课堂试讲、专业测试、学术访谈进行,由湖南工程学院人才工作领导小组办公室抽调相关人员,对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试。面试考官由各二级学院相关专业5-7名专家组成,面试评分实行百分制进行现场评分,面试成绩报学校人才工作领导小组办公室。

2、思想政治与师德师风考核

按照“凡进必审”的原则,贯彻党管人才原则,坚持政治标准和学术标准相统一,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治思想状态、师德师风等情况。

3、综合能力考察

内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正,科学评估引进人才综合素质和能力水平。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。

(四)体检

符合要求进入体检的人员,在指定的三甲级医院进行体检。放弃体检或体检不合格者,取消进入下一环节资格。

(五)汇总、学校研究

专业面试及相关考核结束后,由学校人才工作领导小组办公室汇总,提请校长办公会、学校党委会审定。

(六)公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校研究确定拟聘用人员。经审查合格,面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议后,按程序办理聘用手续。
来源: http://www.ycdc365.com  版权:http://www.biaoyuba.com   原创 http://www.shou1234.com     评论 http://mboc365.com    转载: http://www.rom1688.com  娱乐:http://www.0796001.com
洪水疫情提醒:http://www.blogpsk.com   http://www.officialbruinsjerseystore.com   http://www.cqswty.com   http://www.lycjea.com
http://wwwabg333.com
http://wwwabg666.com
http://wwwabg888.com
http://wwwallbet.com
http://wwwallbet.net
http://www666abg.net
http://www333abg.net
http://www888abg.net
http://www000ab.net
http://wwwallbet.us
http://wwwallbetgame.us
 

☆ 院校新闻




☆ 联系我们
联系我们

咨询热线:020-88334578

Q Q:218833276

Q Q:218833276

地址:广东省广州市天河区站段66中斜对面